『心温かいホテル』を目指して。
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

ABOUT 会社紹介

感動を与え続けるために。

　 　東証プライム上場の 　サンフロンティアグループ 私達は、お客様と仲間に尽くし続ける「利他」の精神を掲げ、地域の魅力を最大限に活かした地方創生型ホテルを開発・運営しています。 従業員とお客様の心と物質、両面の幸福を追求しながら これまで多くのお客様に満足頂いた実績をもとに、事業成長を続けてまいりました。 ・地域密着 ・積極的な精神 ・お客様一人一人に必ず向き合う 当グループが掲げる「利他」に基づいた行動原理を大切にしています。 フロント、レストラン、清掃、設備管理など部門を問わず、同じ意識を共有しながら働いているため、常に高いレベルでサービスを提供し続けられるという強みを発揮しています。 全国的なブランド展開という強みに胡坐をかく事なく、一重にお客様の喜びのために邁進しております。

BUSINESS 事業内容

【お客様】【地域社会】【従業員】の三つの幸福のために。

ホテル運営
宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。
ホテル開発
ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案いたします。
ホテル再生
オフィスビルのリプランニング事業（再生）で培ったリノベーションスキルとノウハウを活かし、「お客様視点」での付加価値の創出に取り組むことで、社会から求められる高収益ホテルに再生いたします。
土地有効活用の提案
不動産オペレーション事業・不動産再生・ホテル事業のノウハウを活かし、最適な土地活用のご提案をいたします。

WORK 仕事紹介

代表的なホテルのお仕事

ホテリエ
フロントに立ち、ホテルの顔としてゲストをお出迎えします。 電話対応や受付、お部屋のチェックなど業務全般を広い視野でこなしますが、決して1人で全てを行う訳ではありません。 仲間への感謝の心、お客様への感謝の心をいつも大切に。 海外からのインバウンド需要が高まって来ており、皆で創りあげたホスピタリティ精神は国の壁を越えてきっと相手に届きます。 また、お客様へのサービス向上に繋がるアイデアや、積極的に発信する姿勢を評価しています。 経営参画・自己成長の機会に非常に恵まれた環境で、ホテリエとしてのサービスの神髄を感じていただけます。
料理人
お食事を通じてお客様に感動を提供する、ホテルの重要な役割の一つです。 ホテルに来たお客様にとって朝の醍醐味となる、ビュッフェスタイルの朝食でお喜び頂いております。 また、グループ内ホテルの中にはビジネスホテルの他、リゾートや旅館の形態もございます。 そのためホテルによっては和食を専門にして厨房に立つ機会もあり、地方の食材を活かした新メニュー開発をお任せする事もあります。 料理を楽しみにしながら訪れて頂くゲストも多く、料理人としてのスキルアップを応援いたします。
清掃・ベッドメイク
お客様の宿泊評価に直結する、重要なお仕事です。 身体を動かしながら、客室の清掃とベッドメイクを行います。 お客様のプライベートの都合上、清掃に入れる時間は決まっており、フロントと連携をとりながらテンポ良くこなす事が求められます。 繰り返しの作業が得意な方に特に向いており、一度コツを掴むと次々と素早くこなして行けるようになり、実践的なベッドメイクのスキルが身に付きます。 美しい仕上がりのお部屋は、素晴らしい第一印象を与えるきっかけになります。

INTERVIEW インタビュー

林 美幸　たびのホテルlit松本 フロントスタッフ新卒入社
どんなお仕事をしていますか？
チェックインチェックアウトのフロント業務を中心に、その他電話対応（新規予約対応）、SNSアカウントの運用に携わっております。  
当社を志望したきっかけを教えてください
『利他』の気持ちを持ち、お客様が滞在を楽しんでいただける、サービスとホスピタリティーの充実した滞在空間作りで、お客様にとって世界でたった1つのホテルを目指すという理念に共感しました。 理念・サービスの質・やらせていただける仕事の幅広さで考えるとサンフロンティアホテルマネジメントを上回る会社はありませんでした。
想いを語ってください
 ホテルは個人ではなくチームプレーです。お客様から嬉しい言葉をかけて頂くことがありますが、それは私一人ではなくホテルの仲間全員の連携がパーフェクトであった成果であると思っています。 自分のことよりも他の人のために尽くすことが自然と思えるようになったこと。仲間のお陰、と思えることで仲間の為に、と利他精神の好循環のサイクルが生まれ、一緒に働く仲間への感謝が自然と感じられることが幸せです。

BENEFITS 福利厚生

社員寮制度

1年目　無料 2年目　1万円 3年目　家賃半額～

社会保険制度

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険　完備

満室お祝い手当制度

客室が満室を迎えた際には手当を用意。 高い稼働率を共に支えてくれたスタッフ達への感謝の気持ちとして「大入り袋」をお渡しします。

研修制度

ビジネスマンとしての一般常識、人間的な成長を促す研修、研修部から講師を招いての講演会など、ホテル業界のプロフェッショナルを育てる研修だけではなく、人としても成長できる研修があり、充実の環境があります。